核心說(shuō)明:成就是人生價(jià)值的實(shí)現。不論出身如何,如果能積極地入世,充分發(fā)揮智慧、能力,最大限度地為社會(huì )、為集體也為自我創(chuàng )造價(jià)值,才不負天地的賦予,無(wú)憾此生。
信念說(shuō)明: 秉著(zhù)以誠為本,公平對待,勇?tīng)巸?yōu)先,敢于創(chuàng )新的態(tài)度和精神進(jìn)行系統性銷(xiāo)售服務(wù)。
理念說(shuō)明:客戶(hù)至上,技術(shù)優(yōu)先,打造名品,穩步發(fā)展。
理念說(shuō)明:創(chuàng )新技術(shù)、發(fā)展技術(shù)很重要,但更重要的是,要先學(xué)會(huì )應用技術(shù),把現有技術(shù)應用得 得心應手、淋漓盡致。只有這樣,創(chuàng )新發(fā)展出來(lái)的高新技術(shù),才能真正落實(shí)到產(chǎn)品的功能與質(zhì)量上。
宗旨說(shuō)明:產(chǎn)品質(zhì)量一定要穩定可靠,讓客戶(hù)放心使用;效率一定要高,供貨要及時(shí),避免讓客戶(hù)焦急。把客戶(hù)放在心頭上,想客戶(hù)之所想,急客戶(hù)之所急,以信譽(yù)贏(yíng)得客戶(hù)的信任與尊重。
理念說(shuō)明:解決了基本的生存問(wèn)題之后,人才需要家的安全、社會(huì )的認同,需要贏(yíng)得尊重,需要實(shí)現自我價(jià)值。革新盡力創(chuàng )造家的氛圍,讓員工產(chǎn)生歸屬感;在革新,只有分工的不同,沒(méi)有人 格的高低,給予員工充分的尊重;革新將人才的人生規劃納入企業(yè)總體規劃當中,創(chuàng )造良好機制,為人才提供發(fā)展舞臺。在實(shí)現企業(yè)最大目標的同時(shí),給每個(gè)人提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間--“你能翻多大的跟頭,就給你搭多大的舞臺。