人才理念

納賢舉才

創(chuàng )造公平競爭環(huán)境，憑業(yè)績(jì)和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學(xué)習平臺、實(shí)踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實(shí)現人才的快速成長(cháng)。

尊重賦能

泉龍機械的人才觀(guān)的核心是尊重每名員工，認為每名員工都是可用之才，每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，泉龍機械就是要讓自己的員工在這里充分發(fā)揮自己的長(cháng)處，做適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發(fā)揮員工的潛能，參與管理，實(shí)現個(gè)人與銀行的共同成長(cháng)。

德能并舉

培養人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優(yōu)良的品德和突出的能力才是吉林銀行的優(yōu)秀人才。

多維發(fā)展

泉龍機械要引導與鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)規劃，根據企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點(diǎn)，選擇不同的成才之路，在為企業(yè)創(chuàng )造業(yè)績(jì)的同時(shí)實(shí)現自已的人生價(jià)值。